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BME-Gehaltsreport Einkauf 2024
Aktuelle Informationen über die Höhe und Entwicklung von Gehältern sind für Unternehmen genauso wichtig wie für Arbeitnehmer, da verlässliche Vergleichsdaten eine wichtige Grundlage für die Gestaltung marktgerechter Vergütungssysteme und fundierter Gehaltsverhandlungen darstellen. Der BME-Gehaltsreport 2024 bietet eine solche Basis, indem Sie die Entwicklungen der Gehälter im Einkauf analysiert und aufzeigt, welche Faktoren sich positiv oder negativ auf Grundgehälter und Jahresbezüge auswirken.
Wichtige Gehaltsfaktoren werden berücksichtigt
Der Gehaltsreport stellt die wichtigsten Gehaltsfaktoren differenziert dar, darunter Branchenzugehörigkeit, Bildungsniveau, Verantwortung für Mitarbeitende und die Berufserfahrung. Dies ermöglicht nicht nur eine repräsentative Vergleichsbasis für Einkäufer in höheren Positionen, sondern gibt auch einen Ausblick auf die Gehaltsstrukturen für Berufseinsteiger.
Seit 2008 untersucht der BME die Einkommensstrukturen im Bereich Einkauf. Dieses Jahr im Fokus: das Gender-Pay-Gap und die Qualifikationsanforderungen. Zudem wird auf die steigende Arbeitsbelastung aufmerksam gemacht, insbesondere in leitenden Positionen, und untersucht die Auswirkungen von Homeoffice auf die Work-Life-Balance.
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